4 preguntas que debes formular a tu entrevistador durante cualquier proceso de búsqueda de empleo

Las entrevistas de trabajo son una de las actividades más comunes en el medio empresarial; muchas son las concepciones de este evento que ocurre de diversas formas, persona a persona, jefes a subordinado e incluso grupales donde a cada candidato le evalúan su desenvolvimiento con sus pares. Algunas veces las personas se sienten muy ansiosas antes de un simple acto de conversación. Hoy queremos compartir algunas preguntas inteligentes que usted puede hacerle a su entrevistador y no quedar como un sumiso o sumisa a merced del otro que puede incluso estar más perdido que usted o juzgándolo de forma errónea, más por sus impresiones que por lo que verdaderamente puede aportar usted con sus conocimientos.

1. ¿Cuál es la historia de este puesto de trabajo?; esta pregunta le ayudará a conocer si su entrevistador conoce realmente el cargo al cual usted está aplicando o si por el contrario esta simplemente llenando los requisitos y ya esté por medio de la "palanca" el puesto asignado. Alguien que sepa sobre la historia del puesto de trabajo es indudable que conoce lo que se necesita.
2. ¿Que tipo de resultados necesitan obtener del candidato elegido para este puesto de trabajo en los primeros 6 meses?; esta pregunta la ayudará a saber si su entrevistador conoce las expectativas del puesto y realmente si está familiarizado con las funciones que usted como elegido va a desempeñar. 
3. ¿De qué forma se encuentra estructurado el proceso de retro-alimentación para este cargo?; es una pregunta inteligente que le ayudará a saber si en esa empresa los canales de información se encuentran bien estructurados o si por el contrario existirá clima laboral poco agradable. 
4. Qué oportunidades de crecimiento profesional obtendré con este puesto de trabajo?; esta pregunta le ayudará a saber si su función en la empresa tiene futuro o si por el contrario lo necesitan para llenar estadísticas del departamento de recurso humano.

Estas son sólo 4 preguntas que usted podrá estructurar; no importa si es primera vez que va a una o si ya es un experimentado en esto.

Freelance Social